אודות

מה מעניין אותי?

אודות

שמי ד"ר ברכה קליין תאיר, 

אני בתחום הייעוץ הארגוני, ההוראה, ההנחייה והאימון האישי. נחשבת לאוטוריטה בתחום האבולוציה/טרנספורמציה/שינוי הצורה; מביאה חדשנות ערך המתמקדת בנשמת הבריאה (להיטיב) – במהות החיים (אהבה, אור, אינות) – בתנועה האינסופית להתחדשות (רטטים + הסתחררות) – בעוצמה האוטופואטית (self-creator – self-discover – self-editor – self-elevator).

מביאה איתי מעל 50 שנות ניסיון + 9 ספרים המציגים גוף ידע משנה חיים וגורלות.

מקצוענית, כריזמטית, מסקרנת, אמיצה, נחושה, יצירתית.

מאוד שונה בשפה, בגישה, בשיטה.

משימות חיי: 

  • להיות בשירות למען האנושות = לחבר מהויות לרשת הקוסמית החדשה (שירות = רשת).
  • להבריך (ברכה) – להשריש אנשים אל תוך מהותם, ללא הקליפות וללא כל המחסומים המפרידים אותם מהאור.
  • לעורר ולאפשר לאנשים להיות מה שנועדו להיות. להיות game changer.
  • לרפא את העיוותים התודעתיים – רגשיים שמנתקים את האדם ממקור האור, מתוך חיבור לשורש כל הדברים.
  • להוביל את התודעה האנושית לפסגה האוניברסלית בעזרת תפישה מקצועית שלמה, מעוגנת במחשבת הבריאה, מעוגנת בתוכנית הקוסמית לאבולוציה.
  • לגבש  elite squad   של בוראים אוטופואטיים .
  • ליצור תרבות אנושית – חברתית – עסקית  יוצאת דופן, המביאה חדשנות ערך תמידית לחיי כולנו.

 

יום אחד כשאעמוד מול הבורא הוא יבקש: "תראי לי את פצעיך".

אם לא יהיו לי פצעים להראות לו, הוא ישאל:

"לא היה שום דבר שראוי להילחם עליו"?

אני גאה בפציעותיי.

ברכה קליין תאיר, בעלת דוקטורט בחינוך והתנהגות ארגונית, במשולב עם פילוסופיית המדעים ואנתרופולוגיה, מאוניברסיטאות SF וברקלי. פוסט דוקטורט בתחום החשיבה היצירתית מאוניברסיטת באפלו.

התזה לדוקטורט שלה בנושא "Autopoietic Organizations" נחשבת גם כיום לפורצת דרך. לימדה באוניברסיטאות ת“א, בן גוריון, בר אילן, לידס ובמכון הטכנולוגי בחולון.

ייסדה וניהלה ארבעה מכוני ייעוץ והדרכה: PTS, 'טאנטאלוס', 'אהיה', והאחרון שבהם 'ארגניה'. כל אחד מהם שיקף תכלית ייחודית, רמת ידע אחרת, גישה וטכנולוגיה שונות. כעת היא פתחה את "הבית לחוכמה מתהווה – בית הספר לאבולוציה אדוניתית; בריאה עצמית". תפקידו לפתוח שערי פליאה ולהשיג את הלא ייאמן.

כיועצת ארגונית בכירה, נחשבת ד"ר ברכה קליין תאיר כמומחית ייחודית בתחומה. במשך כ- 50 שנים היא פיתחה תפיסות פורצות דרך בהתפתחות גבוהה/אבולוציה.

בתחום הארגוני היא פתחה את התוכנית העוצמתית "ארגוני המחר החדשים - ארגונים אוטופואטיים" (self-creation), מנהיגות ארגונית בשלוש ( CEO– CCO -COO ), מרחבי שותפות איכותיים בעבודת צוות וביחסים.

בתחום האישי היא פיתחה אנשים כ"אדם גדול" בעזרת תוכניות מגוונות וייחודיות.

כל התפיסות שזרו יצירתיות, המצאתיות, טיפוס אל עבר הקומה ה-100, פיתוח מוח מאקרו והפעלת היכולת האוטופואטית הטבועה בכולנו – להיות בוראים. כל התוכניות הביאו לשינויים דרמטיים אצל כולם.

ברכה כתבה תשעה ספרים הפורשים גופי ידע שונים שנחקרו, נחוו, ונלמדו על ידה ברחבי העולם

1. "המוח: הוראות שימוש"

הוצאת צ'ריקובר, 1999, ספר המציג תרגילים ותהליכים יצירתיים לפיתוח חשיבה פורצת דרך.

2. "המנהיג שמאפשר לאלף פרחים לפרוח"

הוצאת ידיעות אחרונות, 2002, ספר המתאר את התפתחותו של דור חדש של אנשים המעיזים לקחת את הגה חייהם חזרה לידיהם ולנהל אנשים כמנהיגים משרתים.

3. "באתי ואמרתי אני אהבה"

הוצאת אסטרולוג, 2006, ספר המתאר מנהיגות אור אוניברסלית, אישית ועוצמתית.

4. "ארגוני המחר החדשים"

הוצאת אור עם, 2010, ספר המתאר את הארגונים העתידיים כארגונים עוצמתיים, משפיעים, שמחים, הרמוניים ומצליחים, לאור שינוי המציאות והתוכנית לאבולוציה.

"מרעיון מוצלח לעסק מצליח"

פרק בספר: "אני יוצר משמע אני קיים", בחסות המרכז למצוינות עסקית, 2011.

5. "Tomorrow's New Organizations"

הוצאת קונטנטו, 2013, הגרסה המעודכנת של הספר בעברית, להפצה בעולם.

6. "האם דגים בים צמאים?"

הוצאת קונטנטו, 2015, ספר שמציג גישה וטכנולוגיה חדשניות לטיפוס אל עבר הקומה ה-100, שהיא התכלית הקיומית שלנו ופסגת ההצלחה שלנו.

7. "מסלול המראה לקומה המאה – להשיג את הלא ייאמן"

הוצאת ספרי צמרת, 2018, ספר שמתאר טכנולוגית את הדרך להגיע לקומה ה-100 ולממש את יצור האנוש האמיתי שאנחנו.

8. "לזרוע דעת – למצוא את יצור האנוש האמיתי"

הוצאת מיטב, 2019, מתאר את הטכנולוגיה העומדת לרשותנו בטיפוס קוואנטי אל עבר הקומה של יצור אנוש אמיתי.

9. "להיות מאסטר אוטופואטי - תמיד רלוונטי בכל מציאות"

2021, הוצאה עצמית, מתאר את מטרת העל לקיום שלנו, את הפוטנציאל האדיר העומד היום לרשותנו ואת הטכנולוגיה לפתוח את צופני התיבה. ספר הנמצא בהתהוות תמידית.